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来源：“华商报”微信公号责任编辑：闫宏亮有关部门正研究制定支持民企改革发展相关文件中国证券报□本报记者刘丽靓中国证券报记者日前获悉，围绕融资难融资贵、减轻负担、公平竞争等重点问题，有关部门正研究制定支持民营企业改革发展相关文件，将明确企业家参与涉企政策制定的规范化机制，切实激发和保护企业家精神。

农银汇理成四大行规模“小弟” 权益产品规模亮“红灯”从四大行系统的公募基金公司看，中国银行旗下的中银基金成立时间最早，在2004年8月份即成立，目前的公募整体资管规模为3，747.71亿元，位居行业第12位；建信基金、工银瑞信都成立于2005年，但二者的规模庞大，分别为5，741.81亿元、5，235.28亿元，位居行业第4和第6位。

但是和陈定已经半退役不同，苏炳添和谢震业还有很重的比赛任务，比如今年的亚运会和东京奥运会，他们的训练怎么办？李频说：“这个不用担心，我们会在美国给他们安排训练，那边有外教，也会让他们真实地去感受一下美国田径的训练比赛训练方式，对于他们接受世界先进的知识和训练体验会很有好处的。”（周超）

基础网络的每一次进步，不仅是效率的提高，更可为社会释放出更大的创新空间。这种感觉是不是很熟悉？就如同发电机刚刚被发明使用的时候一样，当时没有人会知道有朝一日会有如此多种多样的家用电器辅助着我们的生活，没有人会想到电力催生了一个个闻所未闻的产业支撑着世界的经济发展，更没有人想到以电力为代表的工业革命会如此深刻的影响世界格局直到今日。

有大型券商两融人士猜测到，“如果每一次测试，都让所有人一起参与，每次都提到这样的高度，也没必要。这次测试比较全面，转融通整体的内容都测试了一遍。”第三次全网测试结束后，各券商、托管银行应向上交所等反馈13项内容，包括柜台系统是否必须升级；技术系统改造就绪情况；若未完成改造，改造完成时间需要；测试完成情况； CDR的申购、交易与结算；科创板无限售流通股、战略配售股份转融券等实时与非实时融入、融出测试的相关情况。

据明源研究院统计数据，50万以上年终奖基本集中在地产TOP30，比非地产百强的年终奖，高出近1倍。其中，35%拿到高年终奖的是项目总经理。以经理级别的年终奖为例，地产30强的营销经理，相比非地产百强的年终奖，高出近1倍。而即使30强房企，高额年终奖也与基层员工无缘。据了解，一些头部房企物业基层只有6000元，营销基层更少，只有4000元。