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二是区分关键人员和普通人员，重点抓好对关键人员的亲属回避管理。对关键人员实行业务回避和任职回避的双重管理，对普通员工则只要求在办理重点业务时进行亲属回避。三是推动机构加强制度机制建设。《指导意见》主要对履职回避工作提出了原则性要求，在此基础上，强化机构主体责任，要求各机构制定并完善内部专门的制度办法。同时，为了推动相关工作有效落实，要求各机构在依法合规的前提下，持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，定期对履职回避执行情况进行检查。
新浪军事：最多军迷首选的军事门户！农银汇理基金农银汇理基金顾旭俊：国内消费和自主科技将在中长期双轮驱动近期市场受多重事件影响，波动较大，投资者情绪低落。历史证明，因事件性影响导致的大盘回调，在确定中长期投资方向后，都是低位挑选个股的机会。目前国内的必选消费和自主科技，正是未来中长期确定性最强并且值得布局的两大方向。
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甚至还有文章称，歼-15每年产量只有10架左右，这已经是沈飞开足马力生产的结果，现在第2艘航母马上就要服役，这样的产量完全不够。然而现实的情况确是：并非歼-15的产能不足，而是舰载机飞行员数量不够！歼-15舰载机着舰瞬间近日，中国海军网刊发文章《专访海军军事专家尹卓：辽宁舰编队初步形成作战能力》的文章称，中国海军的航母编队“可以说已经形成初步的作战能力”。文章引用中国知名军事专家尹卓的话称，“航母编队在训练中，应该说离真正形成整装作战能力还有一定的缺憾。所谓整装的作战能力，指的是舰载机连续按最大载机量来完成。现在，我们飞行员还没有完全到位，还没有达到这样一个量级。”
