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从在留资格（签证类别）来看，技能实习增加19.7%，资格外活动（留学）增加15%，接纳实习生及留学生打工可能是整体人数增加的主要原因。从各都道府县来看，东京最多，约为44万人。其后依次为爱知的约15万人和大阪的约9万人。熊本及鹿儿岛的增幅较高，分别为31.2%和23.8%，可见人手短缺也蔓延至城市以外地区的情况。

根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。第二十八条　考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：（一）制定考察工作方案；

高盛警告：苹果在服务收入方面过于依赖谷歌美元看似“廉价” 投行：为“套利交易”做好准备吧英银警告：无协议脱欧将是对全球贸易未来的酸性测试瑞银：英企融资面临挑战 脱欧不确定性遏制投资意愿华尔街没有过好年 但高盛首席执行官认为有理由乐观责任编辑：张宁

较之于工业化时代主要采用因果分析来甄别信息，互联网时代开始转向通过大数据的搜集、整合、分类、加工、处理来甄别信息。这种甄别信息方法的最大亮点，是逐步排除了主观判断所产生的信息误差。当人类通过大数据能够获取准确信息时，厂商就会在（最大化）理性驱动下运用以大数据支撑的互联网和物联网平台来投资经营。撇开互联网、大数据和人工智能等对产业运行过程的具体影响，仅就“人与数据对话”发展到“数据与数据对话”而论，从传统产业演变而来的互联网产业将不再是简单意义上的互联网 + 企业，而是转化成以人工智能挖掘和匹配大数据的智能科技产业。若此，微观经济学的资源配置和产业组织理论就不适合对产业运行的解释了。

审计署审计结果表明，工商银行坚持稳健经营，完善行业信贷政策，优化区域布局，对接国家重大战略，资产总额和净利润实现较大增长；完善法人治理，较好地落实“三重一大”决策制度；推动国际化发展，建立全球化服务网络，参与“一带一路”建设；加强全功能银行系统、境外综合业务系统和综合价值管理系统三个信息系统平台建设，提升科技创新能力。审计也发现，工商银行在业务经营、公司治理和内部管理、风险管控、落实中央八项规定精神及廉洁从业规定等方面还存在一些问题。

（二）民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由本部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。（三）民主推荐内设机构领导职务拟任人选，参照前项所列范围确定，也可以在内设机构范围内进行。